nombre de contacto:
Detalles de la función laboral de contacto: Socio de adquisición de talento
función laboral de contacto: recursos humanos
título del contacto: Socio de adquisición de talento
experiencia laboral del contacto: pareja
ciudad de la persona de contacto: Curva Sur
Estado de la persona de contacto: Indiana
País de la persona de contacto: Estados Unidos
Código postal de la persona de contacto:
nombre de la empresa:
dominio de la empresa:
URL del sitio web empresarial de Facebook: https://www.facebook.com/pressganey
empresa de linkedin: http://www.linkedin.com/company/18007
Twitter de la empresa: https://www.twitter.com/pressganey
sitio web de la empresa: http://www.pressganey.com
prospectos de correo electrónico religiosos
lista de business angels:
año de fundación de la empresa: 1985
ciudad de la empresa: Carlota
código postal de la empresa: 28202
personal de la empresa: Carolina del Norte
país de la empresa: Estados Unidos
idioma de la empresa: Inglés
empleado de la empresa: 674
categoría de empresa: Hospital y atención sanitaria
especialización de la empresa: Atención médica, satisfacción del paciente, compromiso del médico, compromiso del empleado, mejora de la calidad, hcahps, flujo de pacientes, cgcahps, consultoría, hhcahps, medidas básicas, gestión de recursos clínicos, análisis de datos, experiencia del paciente, compra basada en valor, hospital y atención médica
tecnologías empresariales: DNS administrado por Dyn, Office 365, Postini, Salesforce, UltraDNS, Eloqua, Taleo, Google Tag Manager, ASP Net, Google Analytics, Marco de arranque, API de fuentes de Google, New Relic, Compatible con dispositivos móviles, Multilingüe, Cvent, Microsoft IIS
descripción de la empresa: La participación de los cuidadores es tan importante como la voz del paciente. Evaluar el agotamiento de los cuidadores es un componente fundamental de una estrategia de participación diseñada para reducir el sufrimiento de los pacientes y los cuidadores. Las organizaciones que se centran en comprender las necesidades de los cuidadores y en crear una cultura resiliente y centrada en el paciente estarán en la mejor posición para mejorar la calidad, el costo y la experiencia de la atención.
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